Na mojich seminároch o rozvoji manažérov a lídrov obvykle hovorím aj o tom, ako robiť produktívne porady. Túto časť som si rozmarne nazval “Ako plytvať časom všetkých okrem toho, kto ju zvolal”. To preto, že som odjakživa bol toho názoru, že väčšina povinných a oficiálnych mítingov, ktoré si vyžadujú prítomnosť troch alebo viacerých ľudí, je…
Značka: porady
„Poďme sa poradiť!“
Staronová bolesť riadiacich pracovníkov – porady. Dve tretiny porád, mítingov a konferencií sú pre zúčastnených len stratou času, pretože sú príliš dlhé, zúčastňuje sa na nich priveľa ľudí a konajú sa príliš často. Možno rátať s tým, že situácia sa ešte zhorší. Ploché štruktúry, ktoré sa v podnikoch presadzujú, vedú totiž k zvýšenej potrebe porád….
Koniec nudným poradám! Učíme sa vďaka emóciám
Celý život je človek zaplavovaný rozličnými vnemami. Len malú časť z nich vedome registruje a len mizivú časť si zapamätá na dlhé obdobie. Je to spôsobené tým, že pomocou emócií človek z informácií vyfiltruje tie „dôležité“. Výskumy dokladajú, že zo všetkých informácií, s ktorými denne prídeme do kontaktu, nezabudneme len tie, pri ktorých sa zapojí…