Zamestnanci skáču cez palubu – opúšťajú podniky rýchlejšie ako kedykoľvek predtým! HR úsek si dá toľkú námahu, aby našiel a prijal tých vhodných pracovníkov, ale napriek tomu asi tretina prijatých zamestnancov opúšťa svoje nové pracovné miesto v prvých šiestich mesiacoch.
Jedným z hlavných problémov býva adaptačný proces, ktorý má ďaleko k “hviezdnosti”. Podniky akoby si neuvedomovali, že treba v novoprijatých zamestnancoch posilniť pocit, že “dobre kúpili” – teda že ich rozhodnutie pre danú firmu bolo správne. Práve v tomto ohľade dokáže veľmi napomôcť adaptácia – obdobie, kedy nový pracovník zistí, či a nakoľko správne sa rozhodol.
1,464 total views, 1 views today
