Kaleidoskop
20 rokov a stále vysoko aktuálny!
HR Gold
„Aby tvoje slová boli mäkké, ale dôvody pevné.”
Vzory, ktoré inšpirujú
Transparentná firma: Keď platy zamestnancov sú zverejnené online
Hovorí sa o tom
Digitalizácia a diverzita zmenia aj riadiace prístupy a modely
Tri najčastejšie dôvody stresu vo svete
Ako možno podporiť mladé nádejné manažérky
Ako tvoriť hodnotu
Tvorba hodnoty pre zamestnancov
Vedieme k výkonnosti
Ako podniková kultúra ovplyvňuje motiváciu pracovníkov
Motivujeme, inšpirujeme a ovplyvňujeme
Konflikt v tíme: Je problém skutočne problém?
Dosahujeme ciele
Ako jednať s ľuďmi problematickými na kontakt?
Zlepšujeme
Zlyhávajú lídri?
HR Inšpirátor
Môžu ľudské zdroje vyprodukovať strategické výsledky?
Z praxe
Vzdelávanie na technických pozíciách má svoje špecifiká!
Pod lupou
Budovanie výnimočných tímov
Kútik pre osobnosť
„Myslí to vážne, alebo to robí naschvál?!”
Tipy, triky, techniky
Pracovné antivzorce
Neprehliadajte starých pracovníkov
Čo Vás zaujalo
Petra Lobikova: Spokojní zamestnanci sú lepší nástroj ako cielená marketingová komunikácia
Do Vašej knižnice
Ego slúžiaceho lídra: Najlepšie výsledky sú produktom skutočnej tímovej práce
2,636 total views, 7 views today
