Kaleidoskop
„Čo sú vaše slabé stránky?”
Sú ženy generácie X vytláčané z pracovísk?
Prieskum ukazuje, prečo vaši pracovníci neinovujú
HR Gold
Záverečné podujatie osemnástich ročníkov ceny HR Gold: Jarný seminár HR Gold 2016
Aby ľudia pochopili, ako spoluutvárajú WOW-skúsenosť pre zákazníka
Tipy, triky, techniky
5 príznakov, že robíte hodnotenia výkonnosti správne
Čo keď ľudia zízajú do mobilu v tých najnevhodnejších okamihoch?
Prenechajte adaptáciu nováčika vášmu tímu
Hovorí sa o tom
Naša ekonomika je posadnutá tlakom na produktivitu a zúfalo prepásla všetko ostatné
Angažovanosť pracovníkov má dve tváre
Ako tvoriť hodnotu
Tvorba hodnoty pre zákazníkov
Vedieme k výkonnosti
Ako narábať s iracionálnymi ľuďmi?
Motivujeme, inšpirujeme a ovplyvňujeme
Motivácia – alebo manipulácia?
Dosahujeme ciele
Keď nás niečo rozhodí, nemusíme zostať rozhodení!
Zlepšujeme
7 otázok, ktoré vám pomôžu zistiť emočnú inteligenciu kandidáta na pohovore
Inovácia, tvorba hodnoty a princíp Zlatovlásky
Do Vašej knižnice
5 vyjadrení, ktoré dokážu zvýšiť váš pracovný úspech
HR Inšpirátor
Záhadná epidémia babkotídy
Z praxe
Je riadenie výkonnosti zamestnancov témou pre HR? Ako na to?
Čo Vás zaujalo
Ako nastaviť biznis model HR oddelení v štátnych inštitúciách?
Pod lupou
HR-úsek a tvorenie hodnoty – čím začať?
Kútik pre osobnosť
Ako sa učiť nové veci rýchlejšie a ochotnejšie ako konkurencia?
2,088 total views, 1 views today
