Predstavujeme: Anne Mulcahy Práca personalistu: Lepšie zručnosti pre úseky HR Trendy: Whistleblowing – upozorňovanie na nekalé praktiky v podniku Top Manažment: Tri oblasti predurčujú úspech manažéra Know-how: Podnikový Knowledge Management – konkurenčná výhoda (5) Tipy, triky, techniky: Otvorený proces tvorby stratégie Držia sa vaši pracovníci zabehaných spôsobov? Ako požiadať o láskavosť? Ako sa správa zákazník?…
Kategória: Jednotlivé zošity
Manažér 59 (4/2010)
HR Gold: HR Gold 2010: dvanásty ročník súťaže Predstavujeme: Jozef Ondáš Know-how: Podnikový Knowledge Management – konkurenčná výhoda (4) Tipy, triky, techniky: Je líder pripravený aj na globálne nasadenie? Sila vzťahu: reciprocita Pod lupou: Manažment talentov: Ako pracovať s „ vysokými potenciálmi” vo vašom podniku? Top manažment: Firma rastie: Ako nájsť tú správnu cestu? Podniková…
Manažér 58 (3/2010)
Trendy Nástup nových lídrov: generácia X na riadiacich miestach Nový typ pracovníkov: generácia Y. Ako ich dostať čo najrýchlejšie do plnej výkonnosti? Top manažment Organizačné zmeny: štruktúra je menej dôležitá ako rozhodovacie procesy Know-how Podnikový Knowledge Management – konkurenčná výhoda (3) Pod lupou Produktom manažérskeho tímu sú dobré rozhodnutia Procesy a systémy Vzdelávanie: ako zabezpečiť…
Manažér 57 (2/2010)
Predstavujeme: Renáta Pukanová: „Keď horíte, zapálite aj iných!” Špecialista pre rozvoj ľudských zdrojov: Ďalší úspešný kurz a spokojní absolventi! Know-how: Manažment podnikových poznatkov: konkurenčná výhoda II. Podporné nástroje v procese plánovania ľudských zdrojov v spoločnosti Slovenská pošta Top manažment: Ako nakladať so vzácnym materiálom označeným líder Stredný manažment: Treba vyššiu dynamiku práce? Moderujte porady! Zručnosti:…
Manažér 56 (1/2010)
Predstavujeme Peter Jakubík: „Budúcnosť je v našich rukách.“ Práca personalistu Aktuálne trendy v oblasti ľudských zdrojov pre nastávajúce obdobie recesie Ľudské zdroje ako faktor ziskovosti Pod lupou Management a pracovní stres Kvalita a jej vnímanie Trendy Umenie vyťažiť aj z neúspechu Nová orientácia na zákazníka Know-how Podnikový Knowledge Management – konkurenčná výhoda (1) Chodia si…
Manažér 55 (4/2009)
Predstavujeme Eva Gollvitzerová Práca s ľuďmi Individuálne kariérne preferencie a potenciál zamestnancov Top manažment Efektivní využívání lidských zdrojů ve vztahu k firemní strategii Riadenie zmien v krutých časoch Pod lupou Výzva produktivity a konkurencieschopnosti: Tri piliere výkonnosti podnikových lídrov Know-how HR úsek úspešne podporuje ekonomickú konkurencieschopnosť svojho podniku Trendy Ako lepšie realizovať zásahy do podnikového…
Manažér 54 (3/2009)
Trendy Ako budú vyzerať trhy po recesii? Predpokladané trendy v správaní zákazníkov Top manažment Riadenie počas krízy: bude „srdce” podniku biť naďalej? Vytvárame kultúru vysokej výkonnosti Tipy, triky, techniky Meriame výkonnosť tým správnym spôsobom? Podniky v ohrození Ako predísť najbližšej recesii? Ako efektívne namotivovať vaše jednotky Šesť otázok, ktoré pomôžu vybudovať v tíme dôveru Zákaznícky…
Manažér 53 (2/2009)
Predstavujeme: Warren Bennis: „Ak chcete viesť ľudí, musíte vstúpiť do ich sveta!” Ram Charan: „Zapojiť rozum a priložiť ruky k dielu!” Práca personalistu HR Gold: Druhá dekáda profesionálnej misie Tipy, triky, techniky: Interná komunikácia nielen v dobe ekonomickej krízy Riadenie musí rezonovať! Predaj: Ako si stanovovať ciele, ktoré vedú k úspechu? Štyri dôvody, prečo v…
Manažér 45 (2/2007)
Centrálna téma: Keď pracovná klíma zvyšuje výkonnosť Trendy Prečo podniková kultúra zaváži a ako si ju modifikovať Podnik, ktorý využíva svoje talenty Pod lupou Ako riadiť chytrých ľudí? Keď končí boj, nastupuje kríza “hviezdnych” pracovníkov Know-how Callcentrum Profesionál Čo by o spätnej väzbe mal vedieť každý manažér Lídri, vediete občas interné semináre? Práca s ľuďmi…