Kaleidoskop „Čo sú vaše slabé stránky?” Sú ženy generácie X vytláčané z pracovísk? Prieskum ukazuje, prečo vaši pracovníci neinovujú HR Gold Záverečné podujatie osemnástich ročníkov ceny HR Gold: Jarný seminár HR Gold 2016 Aby ľudia pochopili, ako spoluutvárajú WOW-skúsenosť pre zákazníka Tipy, triky, techniky 5 príznakov, že robíte hodnotenia výkonnosti správne Čo keď ľudia zízajú…
Kategória: Jednotlivé zošity
Manažér 79 (4/2015)
Kaleidoskop XXII. ročník medzinárodnej konferencie pri príležitosti Svetového dňa kvality Situačné vodcovstvo Začínať prácu pred desiatou je podľa vedcov rovnocenné s mučením Manažéri po štyridsiatke – čo ich motivuje? Víťazi národnej súťaže HR Gold 2015 HR Gold Posledný ročník ceny HR Gold Zuzana Križanová: Nikdy neporastieš, pokiaľ sa nepokúsiš urobiť niečo nad rámec toho, čo…
Manažér 78 (3/2015)
Kaleidoskop: Desivé výsledky prieskumu – firmy podceňujú svoj stredný manažment! Ako vyzerá agilné líderstvo? Urýchlené profesionálne vyzrievanie (Ne)priateľ v práci? Pekní manažéri dosahujú lepšie zisky HR Gold: Letná študentská stáž v spoločnosti Johnson Controls Trenčín Hovorí sa o tom: Je „generácia Y” len ďalší mýtus? Môže byť zlý šéf aj požehnaním? 5 mýtov o úžasných…
Manažér 77 (2/2015)
Kaleidoskop: „Prestaňme o riadení výkonnosti hovoriť a začnime ju efektívne riadiť!” HR Gold: Banka mení svoju kultúru: Nie obeť, ale proaktívny tvorca! Hovorí sa o tom: CEO v sukni: Ako sa ženy naozaj dostávajú do čela firiem Rozhodnutia bez predsudkov Vzory, ktoré inšpirujú: Živá legenda Elon Musk Líderstvo: Ako pracovať s ľuďmi, ktorí nevedia pracovať…
Manažér 76 (1/2015)
HR Gold Trvalý úspech je cesta malých víťazstiev na vopred vytýčenej trase Kaleidoskop Nariekate nad tým, že je niekto nekompetentný? Zima zvyšuje produktivitu! Nedovoľte, aby sa o vás na pracovisku šírili chýry Hovorí sa o tom Čo nastáva, keď žena v práci prehovorí? Predpovede pre HR v roku 2015: Na toto sa treba sústrediť Vzory,…
Manažér 75 (4/2014)
Kaleidoskop Štrajk: keď nie je záujem dohodnúť sa Firemní školení vedou častěji zaměstnanci, než externisté Je sexuálna orientácia súkromná vec manažéra? HRGold Inšpiratívne prístupy pre všetkých na dosah: Víťazi národnej súťaže HR Gold 2014 Sme tu na to, aby sme prostredníctvom talentovaných ľudí ovplyvnili smerovanie firmy Hovorí sa o tom Preceňuje sa zaangažovanosť pracovníkov? Vzory,…
Manažér 74 (3/2014)
Kaleidoskop Češi jsou ochotni investovat do vzdělání méně než stovku měsíčně Úspech vyjednávania sa zakladá na vzájomnej dôvere Aj intuícia má medze Mýtus Assessment Centrum Presuňte pozornosť zo seba na svoje publikum HR pokrivkáva v analytike Líder potrebuje fungovať všetkým ľuďom na očiach HR Gold Andrej Winter: Študenti či absolventi vedia prinášať veľkú pridanú hodnotu…
Manažér 73 (2/2014)
Kaleidoskop Trendy v recruitingu: Transparentnosť a mobilita Pružné pracovisko – pre väčšinu len mýtus „Často najvýraznejšia zručnosť talent-manažéra je úplne nevedecká a ťažko pomenovateľná” HR Gold Jarný seminár HR Gold 2014: Inšpirácie od najlepších „Najlepšia investícia je investícia do vzdelania – všetko sa vám stokrát vráti.” Hovorí sa o tom Technické povolania: Introverti verzus extroverti?…
Manažér 72 (1/2014)
Kaleidoskop Rita Gunther McGrath: Tri horúce témy pre rok 2014 Čo očakávajú mladí ľudia od zamestnania? Pracujete dostatočne na udržaní svojich talentov? Kimberley Hauer: Caterpillar mení svojich ľudí na motýle HR Gold Jana Palenčárová: Na to, aby manažér mohol čokoľvek riadiť, musí to najprv poznať Hovorí sa o tom Evan Rosen: Spolupráca: možno si ju…
Manažér 71 (4/2013)
Slovo na úvod Igora Vidu Kalendárium Čo nového v HR svete? Príhovor redakcie Čo nové v Združení? Deviaty ročník štúdie Best Employers Slovensko, organizovaný spoločnosťou Aon Hewitt, pozná svojich víťazov Konferencia Sloboda NaŽivo prvýkrát na Slovensku Nová databáza pre zamestnávateľov HR Gold: Osobnosť roka Igor Vida: Keď niečo robím, snažím sa to robiť poriadne Hovorí…