Aj keď sa to tvrdí, tímová práca nie je vždy ten najlepší spôsob, ako sa dopracovať k výsledku. Problémy s koordináciou, konkurenciou a motiváciou dokážu podkopať prácu at toho najlepšie zostavovaného a najúžasnejšie riadeného tímu… pokiaľ nepoužijete tieto tri triky, aby ste z tímu vyťažili maximum:
- Určite si spochybňovača. Nie je nič nebezpečnejšie než „jednofarebnosť“ v myslení tímu. Požiadajte niekoho, aby hral úlohu večného spochybňovača, aby ste zabezpečili, že každá myšlienka je preskúmaná zo všetkých hľadísk skôr, než sa tím pustí do jej realizácie.
- Vyhnite sa vysokému počtu ľudí v tíme. Tím by mal byť čo najmenší. Už veľkosť, kedy počet členov presahuje prsty oboch rúk, je problematický – začínajú sa tvoriť tábory a záujmové skupinky a do popredia sa dostáva ich vlastná agenda, nie výsledky. Najlepšie fungujú tímy do 9 ľudí.
- Držte tím kompaktný. Nevymieňajte členov, pokiaľ to nie je nevyhnutne nutné. Stabilné tímy fungujú lepšie ako tímy, v ktorých dochádza k častým výmenám – vždy sa najprv tím potrebuje zžiť s novým členom a v tomto období jeho výkonnosť poklesáva, pretože pozornosť sa triešti medzi prácu a vzťahy.
5,043 total views, 6 views today
