Skip to content

Časopis Manažér

Kompletné zošity
- Náhodne vybraný článok
Kontakt
- Pravidlá GDPR
© ibis partner Slovakia

Archív newsletterov

[newsletter_archive] Doteraz sme posielali…
[/newsletter_archive]

Časopis Manažér

Časopis Manažér vychádzal od roku 1996 do roku 2020 a končil zošitom 100. Vychádzal najprv v tlačenej podobe (ISSN 1335-1729), od roku 2018 už len elektronicky (ISSN 2585-7541). Obsah starších zošitov nájdete na stránke ibis partner Slovakia.

Rubriky

Archívny piatok (73)
Čo Vás zaujalo (30)
Do Vašej knižnice (28)
Dosahujeme ciele (111)
Hovorí sa o tom (66)
Jednotlivé zošity (49)
Kaleidoskop (138)
Koučing sú otázky (5)
Kútik pre osobnosť (69)
Líderstvo (67)
Motivačné citáty (20)
Motivujeme, inšpirujeme a ovplyvňujeme (118)
Multikultúrny biznis (15)
Nezaradené (1)
Od talentov k silným stránkam (18)
Pod lupou (183)
Pre HR manažment (98)
Tipy, triky, techniky (230)
Tréning a vzdelávanie (6)
Vedieme k výkonnosti (119)
Vzory, ktoré inšpirujú (64)
Z praxe (76)
Zlepšujeme (85)

Heslá:

budovanie výkonnosti hodnotenie výkonnosti HR HR Gold HR nástroje HR projekty HR systémy a procesy kariéra komunikácia konflikty líderské zručnosti líderský štýl Líderstvo Manažér 73 Manažér 74 Manažér 79 Manažér 88 manažérske zručnosti motivácia a demotivácia motivácia k výkonnosti osobnosť top-manažérov osobná výkonnosť osobný rozvoj podnikanie podniková kultúra pracovná klíma prezentácie problémové správanie problémoví pracovníci psychológia riadenie výkonnosti rola lídra rola manažéra rozhodovanie sebaobraz manažéra spolupráca talenty typológie vedenie porád a mítingov vedenie tímu vedenie ľudí vzdelávanie zaangažovanosť zmeny ťažkí pracovníci

Všetky články:

Všetky články:

Impressum:

Manažér. Časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. ISSN 2585-7541. Vychádzal štvrťročne (marec, jún, september a december) v rokoch 1996-2020. Vydavateľ: ibis partner Slovakia, s.r.o., Bradáčova 7, 851 02 Bratislava.

Ochrana Vašich údajov

Hľadať v článkoch:

Hľadať:

Novinky:: ibis partner Slovakia

Ohodnotenie osobnostného potenciálu manažérov na významných riadiacich pozíciách

Umiestnenie manažérov na vyššie riadiace pozície je pre podnik vždy kľúčovou záležitosťou, pretože riadiaca osobnosť dokáže svojimi silnými stránkami posunúť riadený úsek na vysokú úroveň, ale súčasne jeho slabé stránky dokážu riadený úsek utlmiť a jeho podriadených destabilizovať. Preto je dôležité nielen poznať silné a slabé stránky riadiacich osobností, ale súčasne pre nich použiť adekvátne rozvojové opatrenie, […]

Prispievajúci autori a ich články

články Evy Gáboríkovej
články Ivana Burgera
články Ivana Košalka
články Kena Moorea
články Owena Fernandesa
články Rudolfa Lukačku
články Heleny Rehákovej

Najčítanejšie:

6 varovných signálov, že sa práve dohadujete s psychopatom
Motivácia: Maslow, Herzberg a tí druhí
Juraj Ivasuk: Ruku na srdce: čím inšpirujete svojich ľudí vy?

Vaše dáta: Táto stránka používa cookies. Jej používaním súhlasíte s ich použitím. Viac informácií o cookies a ako ich kontrolovať: Cookie Policy

Proudly powered by WordPress | Theme: Dyad by WordPress.com.